一家公司的企業文化與人際互動往往對員工有深遠的影響，對於多元性別的朋友來說更是如此。性別友善的職場環境究竟該如何規劃與落實？在政策制定過程中可能會遇上哪些瓶頸？政策上路後又該如何實施，甚至發揮教育及推廣平權的功能呢？

2019年第二屆【彩虹連線x平權前進 國際論壇】的最後，我們邀請到大力支持本次活動的企業夥伴：高盛集團、安永聯合會計師事務所、博仲法律事務所、花旗銀行以及聯合利華來分享他們的性別友善政策與文化。

不論你是支持平權的職員、主管或老闆，都歡迎來一探究竟，一起種下多元與友善的種子！

時間：10月24日（四） 19:00-21:00
地點：國立臺灣師範大學-公館校區-研究大樓視聽教室S102 （台北市文山區汀州路四段88號）
報名連結：https://reurl.cc/XXLLN3
　
【全場次資訊】
東亞婚姻平權與跨性別運動 國際論壇
報名連結：http://bit.ly/2mnc0As
主題：婚姻平權亞洲脈動、亞洲跨性別運動
時間：10月23日（三）09:00-17:00
地點：台北大學台北校區資訊大樓3樓國際會議廳（台北市中山區民生東路三段67號）
　
跨性別運動 系列座談
報名連結：http://bit.ly/2krESHb
主題：當政治工作遇上跨性別、跨性別訴訟、跨粉—愛上跨性別
時間：10月24日（四）10:30-17:50
地點：紀州庵文學森林（台北市中正區同安街107號）

友善企業座談
報名連結：https://reurl.cc/XXLLN3
時間：10月24日（四） 19:00-21:00
地點：國立臺灣師範大學-公館校區-研究大樓視聽教室S102 （台北市文山區汀州路四段88號）